Les informations que vous trouverez concernent les compagnies d'assurance et l’entité de gestion de pensions du groupe ACM España :

  • AGRUPACIÓN AMCI DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.
  • GACM SEGUROS GENERALES, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.U.
  • ATLANTIS VIDA, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.
  • AGRUPACIÓN PENSIONES, ENTIDAD GESTORA DE FONDOS DE PENSIONES, S.A.U.

AGRUPACIÓ AMCI

Implication à long terme des compagnies d’assurance décès du Groupe ACM España dans l'investissement

Informations sur la politique d'implication décrivant comment la compagnie s'implique en tant qu'actionnaire dans sa stratégie d'investissement dans des actions de sociétés admises à la négociation sur un marché réglementé situé ou opérant dans un État membre de l'Union européenne.

Informations annuelles sur la manière dont ils ont appliqué la politique d'implication visée à la section précédente, y compris une description générale de leur comportement en ce qui concerne leurs droits de vote, une explication des votes les plus importants auxquels ils ont participé et, le cas échéant, l'utilisation des services de conseillers en vote.

Énoncé de la stratégie d'investissement à long terme de l'activité d'assurance décès.

GACM SEGUROS GENERALES

État d’Information non Financière (EINF)

Ces états consolidés d'informations non financières comprennent les informations nécessaires pour comprendre le développement, la performance et la position de l'entité et du groupe, ainsi que l'impact de son activité en ce qui concerne, au moins, les questions environnementales et sociales, le respect des droits de l'homme et la lutte contre la corruption et les pots-de-vin, ainsi que le personnel, y compris les mesures prises, le cas échéant, pour promouvoir le principe de l'égalité de traitement et des chances entre les femmes et les hommes, la non-discrimination et l'inclusion des personnes handicapées et l'accessibilité universelle.

Le 29 décembre 2018, le BOE a publié la loi 11/2018 sur l'information non financière et la diversité, mettant ainsi un terme au processus de transposition en Espagne de la directive 2014/95/UE du Parlement européen.

Le Rapport sur l'État d’Information non Financière 2023 de GACM SEGUROS GENERALES, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.U, est considéré comme complémentaire à celui publié par AXA SA, en incorporant le contenu des réglementations locales et spécifiques.

Le contenu comprend des informations sur le modèle d'entreprise, les politiques, les risques, les indicateurs clés et des informations importantes sur les questions sociales, les droits de l'homme, la lutte contre la corruption et les pots-de-vin. Tout cela conformément aux normes de reporting telles que celles établies par la Global Reporting Initiative (GRI).

ATLANTIS VIDA

Implication à long terme des compagnies d’assurance décès du Groupe ACM España dans l'investissement

Informations sur la politique d'implication décrivant comment la compagnie s'implique en tant qu'actionnaire dans sa stratégie d'investissement dans des actions de sociétés admises à la négociation sur un marché réglementé situé ou opérant dans un État membre de l'Union européenne.

Informations annuelles sur la manière dont ils ont appliqué la politique d'implication visée à la section précédente, y compris une description générale de leur comportement en ce qui concerne leurs droits de vote, une explication des votes les plus importants auxquels ils ont participé et, le cas échéant, l'utilisation des services de conseillers en vote.

Énoncé de la stratégie d'investissement à long terme de l'activité d'assurance décès.

AGRUPACIÓN PENSIONES

Information sur la mobilisation des Plans de Pension

Nous sommes en train de grandir, de changer, d'améliorer et de construire un nouveau groupe d'assurance et de retraite, intégré au Groupe AXA.

Dans le cadre de ce processus d'intégration, en novembre 2023, les plans de pension gérés par AGRUPACIÓN PENSIONES, E.G.F.P., S.A.U., ont été transférés aux plans de pension équivalents gérés par AXA PENSIONES, S.A., E.G.F.P., qui possède une grande expérience en matière de gestion d'investissements.

AXA PENSIONES, S.A., E.G.F.P. intègre des critères d'investissement socialement responsable dans sa gestion par le biais d'exclusions sectorielles, d'évaluations ESG et de mesures de l'empreinte carbone, et de l'achat d'actifs verts, avec un pourcentage minimum d'investissements durables compris entre 5 et 10 % (selon le plan), contribuant ainsi à l'atténuation du changement climatique, ce qui a permis sa classification en vertu de l'article 8 du règlement de l'UE sur la divulgation d'informations en matière de financement durable (SFDR).

Pour plus d'informations sur le développement durable, cliquez ici.

Cadre réglementaire

  • En matière de gouvernance d'entreprise : Loi 20/2015, du 14 juillet, sur l'ordonnancement, la supervision et la solvabilité des compagnies d'assurance et de réassurance.
  • En matière de divulgation : Loi 11/2018, du 28 décembre, qui modifie le Code de commerce, le texte remanié de la loi sur les sociétés à capitaux approuvé par le décret législatif royal 1/2010, du 2 juillet, et la loi 22/2015, du 20 juillet, sur l'audit des comptes, en matière d'information non financière et de diversité et le règlement (UE) 2019/2088 du Parlement européen et du Conseil du 27 novembre 2019 sur la publication d'informations relatives au développement durable dans le secteur des services financiers. Règlement délégué (UE) 2022/1288 de la Commission du 6 avril 2022 le complétant. Directive (UE) 2022/2464 du Parlement européen et du Conseil du 14 décembre 2022 sur le reporting social des entreprises (CSRD en anglais).
  • En matière de taxonomie : Règlement (UE) 2020/852 du Parlement européen et du Conseil du 18 juin 2020 concernant l'établissement d'un cadre pour faciliter les investissements durables.
  • En matière de gestion de risque : Règlement délégué (UE) 2015/35 de la Commission, du 10 octobre 2014, qui complète la directive 2009/138/CE du Parlement européen et du Conseil relative à l'accès à l'activité d'assurance et de réassurance et à son exercice et la loi 7/2021 , du 20 mai, sur le changement climatique et la transition énergétique.
  • En matière sociale : Royal Décret 902/2020, du 13 octobre, sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.